Indosat Ooredoo Hutchison Raih Stevie Awards 2025, Bukti Budaya Kerja yang Menghargai Manusia dan Teknologi

Telko|November 6, 2025|
Indosat Ooredoo Hutchison Raih Stevie Awards 2025, Bukti Budaya Kerja yang Menghargai Manusia dan Teknologi

Trendtech, Jakarta – Ada kebanggaan nasional yang kembali terukir di kancah global. Indosat Ooredoo Hutchison (IOH) baru saja dinobatkan sebagai pemenang Stevie® Awards for Great Employer 2025, sebuah penghargaan bergengsi setara dengan “Oscar”-nya dunia HR. Indosat berhasil menyabet gelar “Employer of the Year – Telecommunications”, menjadikannya sebagai satu-satunya perusahaan asal Indonesia yang mampu bersaing dan mengungguli raksasa telekomunikasi dari berbagai penjuru dunia, seperti Amerika Serikat, Kanada, Qatar, Vietnam, hingga Maladewa.

Lalu, apa rahasia di balik prestasi yang membanggakan ini? Ternyata, kunci kemenangan Indosat terletak pada kemampuannya meracik harmoni antara sentuhan teknologi mutakhir dan nilai-nilai kemanusiaan yang hangat. Penghargaan ini adalah buah dari komitmen panjang dalam membangun ekosistem kerja yang tidak hanya menuntut kinerja, tetapi juga memelihara pertumbuhan dan kesejahteraan setiap insan di dalamnya.

Baca juga: Kolaborasi Telkomsel dan BARDI: Hadirkan Solusi IoT untuk Keamanan Berkendara yang Lebih Cerdas

Salah satu pilar utamanya adalah pendemokrasian teknologi Kecerdasan Artifisial (AI) untuk semua karyawan. Bayangkan, ada asisten HR virtual yang siap membantu kapan saja, bahkan di luar jam kerja. Proses administratif yang dulu memakan hari, kini bisa diselesaikan hanya dalam hitungan menit dengan akurasi nyaris sempurna. Setiap karyawan juga mendapat program pelatihan AI yang “disuntik” secara personal, sesuai dengan tingkat keahliannya. Hasilnya? Ratusan inisiatif berbasis AI lahir dari dalam perusahaan, mendorong produktivitas dengan cara yang cerdas dan manusiawi.

Namun, teknologi canggih saja tidak cukup. Indosat paham betul bahwa masa depan dibangun oleh individu yang terus belajar. Melalui program pengembangan karir, mereka membuka akses ke lebih dari 25.000 pelatihan online. Tak tanggung-tanggung, kesempatan untuk mengasah kompetensi juga dibuka melalui kolaborasi dengan institusi kelas dunia, bahkan memberikan pengalaman bekerja secara global di jaringan Ooredoo Group.

Yang tak kalah penting, Indosat berhasil menciptakan rasa “rumah” dan kebersamaan yang kuat. Inisiatif-inisiatif kolaboratif digalakkan, sementara beragam komunitas hobi dan olahraga tumbuh subur. Puncaknya adalah acara FamilyFest yang berhasil menyatukan lebih dari 14.000 karyawan beserta keluarganya di delapan kota besar Indonesia. Sebuah bukti bahwa bagi Indosat, karyawan bukan sekadar angka, tetapi bagian dari keluarga besar.

Di balik kesibukan, kesejahteraan hati dan pikiran menjadi perhatian utama. Kebijakan kerja fleksibel, layanan kesehatan komprehensif, hingga fasilitas kebugaran dan hiburan di kantor, hadir untuk mendukung keseharian. Yang patut diacungi jempol, melalui platform kesehatan internal, setiap karyawan memiliki akses 24 jam untuk berkonsultasi dengan psikolog, pelatih, dan konselor. Benar-benar sebuah paket kesejahteraan yang holistik.

Irsyad Sahroni, Director and Chief Human Resources Officer Indosat Ooredoo Hutchison, menyampaikan kebanggaannya. “Penghargaan ini adalah cerminan nyata dari komitmen kolektif kami. Kami percaya, kesuksesan bisnis sejati lahir dari lingkungan di mana setiap karyawan merasa bertumbuh, terhubung, dan menemukan makna dalam setiap kontribusinya,” ujarnya, menyentuh hati kita semua.

Baca juga: WanderJoy Hadirkan Senyuman di Setiap Perjalanan: Program Rewards Lintas Negara Pertama di Asia Pasifik Akhirnya Diluncurkan

Pencapaian Stevie Awards 2025 ini semakin melengkapi catatan gemilang Indosat di mata dunia. Sebelumnya, mereka telah menyandang predikat “Best Workplace™ 2025” dari Great Place to Work, meraih “Best Companies to Work For” dari HR Asia Awards lima kali berturut-turut, dan “HR Initiative of the Year” dari Asian Telecom Awards.

“Kemenangan ini adalah bukti semangat kami untuk terus menumbuhkan budaya kerja yang memberdayakan. Sebuah lingkungan di mana setiap individu didorong untuk berkontribusi maksimal, berkembang tanpa batas, dan menjadi bagian dari tujuan besar kami: memajukan Indonesia,” tutup Irsyad, mengakhiri perbincangan dengan nada optimis dan penuh haru.

By Published On: November 6, 2025Categories: TelkoTags: ,