Trendtech, Jakarta – Sebuah terobosan dalam dunia kerja ramah keluarga kini hadir di jantung industri pertambangan. MainStory, pionir layanan daycare dan homecare berbasis teknologi di Indonesia, secara resmi menjalin kemitraan strategis dengan PT Aneka Tambang Tbk (ANTAM). Kolaborasi ini mewujudkan fasilitas daycare berbasis teknologi di kantor pusat perusahaan BUMN pertambangan terbesar tersebut, menandai ekspansi MainStory ke sektor sumber daya mineral.
Kerja sama yang diumumkan pada 8 Desember 2025 ini bukan sekadar penyediaan ruang penitipan anak. Ini adalah komitmen nyata untuk mengurangi beban ganda, terutama para ibu bekerja, dengan menghadirkan solusi pengasuhan anak yang modern, transparan, dan dekat dengan tempat kerja. Sebelumnya, MainStory telah dipercaya di sektor perbankan dan aviasi, membuktikan rekam jejaknya sebagai mitra pengasuhan anak yang andal untuk korporasi.
Baca juga: Sharp Resmikan Mesin Daur Ulang Plastik di Plaza Indonesia, Ajak Publik Ikut Beraksi
“Kerja sama ini lahir dari semangat untuk menciptakan lingkungan kerja yang benar-benar mendukung keluarga,” ungkap Antoni Lewa, CEO MainStory, dengan nada penuh keyakinan. “Kami percaya setiap orang tua berhak bekerja tanpa kekhawatiran, karena anak mereka berada di lingkungan yang aman, penuh perhatian, dan transparan. Dengan layanan daycare onsite berbasis teknologi, orang tua dapat fokus bekerja sambil tetap terhubung secara emosional dengan anak mereka.”
Kunci dari layanan MainStory ini adalah integrasi teknologi yang humanis. Melalui MainStory App, para orang tua di ANTAM dapat merasakan kedamaian hati dengan memantau aktivitas buah hati mereka secara real-time. Fitur seperti live CCTV dan laporan digital harian yang detail memberikan transparansi langsung. Mereka bisa melihat senyum anak saat bermain atau kegiatan belajar, meski hanya melalui layar ponsel di sela rapat.
Fasilitas ini didukung oleh tenaga pengasuh dan bidan profesional yang terlatih, serta kurikulum play-based learning yang dirancang untuk mendukung tumbuh kembang anak secara optimal. Jadi, ini lebih dari sekadar penitipan; ini adalah ruang stimulasi awal bagi anak-anak.
Bagi ANTAM, kehadiran daycare berbasis teknologi ini adalah investasi berharga pada aset terpentingnya: manusia. Fasilitas ini menjadi pilarnya untuk mendukung pemberdayaan perempuan, meningkatkan kualitas hidup karyawan, dan menerapkan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG), khususnya dalam tata kelola sosial.
Baca juga: IBM Perkenalkan Terobosan Komputasi Kuantum Menuju Era Fault Tolerance
Ini juga merupakan bentuk konkret dari Employee Well-Being Policy (EWP) ANTAM. Dengan mengurangi stres pengasuhan, perusahaan berharap dapat meningkatkan produktivitas, loyalitas (retention), dan secara keseluruhan menciptakan iklim kerja yang lebih positif dan inklusif.
Kolaborasi MainStory dan ANTAM ini membuka babak baru dalam membangun ekosistem kerja yang seimbang. Ini adalah bukti bahwa dukungan bagi orang tua bekerja tidak lagi sekadar fasilitas, tetapi solusi holistik yang memadukan keamanan, pendidikan, teknologi, dan kedekatan emosional.
Ke depan, MainStory berencana memperluas visi ramah keluarganya ini ke lebih banyak perusahaan dan institusi di Indonesia, mengajak semua pihak untuk bersama-sama membangun tempat kerja di mana karier dan keluarga tidak lagi harus diperebutkan, melainkan dapat berjalan beriringan dengan damai.
